રાજસ્થાન કેબિનેટે રાજ્યમાં કોચિંગ સંસ્થાઓનું નિયમન કરવા અને વિદ્યાર્થીઓને સલામત અને અનુકૂળ વાતાવરણ પૂરું પાડવા માટેના બિલને મંજૂરી આપી છે. અધિકારીઓએ શનિવારે આ માહિતી આપી.
અધિકારીઓએ જણાવ્યું હતું કે ‘રાજસ્થાન કોચિંગ સેન્ટર (નિયંત્રણ અને નિયમન) બિલ-2025’નો ડ્રાફ્ટ કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલ માર્ગદર્શિકા, રાજ્યની ચોક્કસ જરૂરિયાતો અને વિવિધ હિસ્સેદારો સાથે પરામર્શ પછી તૈયાર કરવામાં આવ્યો હતો. રાજ્યમાં ૫૦ કે તેથી વધુ વિદ્યાર્થીઓ ધરાવતી કોચિંગ સંસ્થાઓ કાનૂની તપાસ હેઠળ આવશે.
સંસદીય બાબતોના મંત્રી જોગારામ પટેલે જણાવ્યું હતું કે કોચિંગ સંસ્થાઓના સંચાલનમાં પારદર્શિતા સુનિશ્ચિત કરવા માટે રાજ્ય સ્તરીય પોર્ટલ સ્થાપિત કરવામાં આવશે અને વિદ્યાર્થીઓના કાઉન્સેલિંગ માટે એક હેલ્પલાઇન નંબર અને રાજસ્થાન કોચિંગ સંસ્થા (નિયંત્રણ અને નિયમન) સત્તામંડળની સ્થાપના કરવામાં આવશે.
મંત્રીમંડળે રાજ્યની કૌશલ્ય વિકાસ નીતિને પણ મંજૂરી આપી હતી જેનો ઉદ્દેશ્ય ઔદ્યોગિક ક્ષેત્રોની માંગને પહોંચી વળવા માટે યુવાનોને વિશેષ કૌશલ્યોમાં તાલીમ આપવાનો છે. આ નીતિ રાજ્યના ઔદ્યોગિક વિકાસમાં મદદ કરશે અને યુવાનોને વૈશ્વિક સ્પર્ધા માટે તૈયાર કરશે. તેમણે કહ્યું કે ઔદ્યોગિક તાલીમ સંસ્થાઓનું આધુનિકીકરણ કરવામાં આવશે અને તેમને નવીનતમ ઉદ્યોગ જરૂરિયાતો અનુસાર બનાવવામાં આવશે.
કૌશલ્ય તાલીમ માળખાને વધુ મજબૂત બનાવવા માટે, તમામ વિભાગીય મુખ્યાલયોમાં ‘મોડેલ કારકિર્દી’ કેન્દ્રો સ્થાપવામાં આવશે, જે કારકિર્દી સલાહ, ઇન્ટર્નશિપ અને રોજગારની તકો વિશે માહિતી પ્રદાન કરશે. મંત્રીએ કહ્યું કે આ નીતિ હેઠળ, AI, મશીન લર્નિંગ, સ્માર્ટ મેન્યુફેક્ચરિંગ અને સાયબર સુરક્ષા જેવી આધુનિક તકનીકોમાં તાલીમ આપવામાં આવશે.
તેમણે કહ્યું, “સ્થાનિક ઔદ્યોગિક સ્થળોએ તાલીમ કેન્દ્રો સ્થાપવામાં આવશે અને આ ઉદ્યોગોની ચોક્કસ જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે તાલીમ અભ્યાસક્રમો ડિઝાઇન કરવામાં આવશે.” પટેલે ભાર મૂક્યો કે નીતિ કૌશલ્ય અપગ્રેડેશન કાર્યક્રમો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે, જે સુનિશ્ચિત કરશે કે કામદારો બદલાતા ઔદ્યોગિક વાતાવરણમાં અનુકૂલન સાધી શકે.
મંત્રીમંડળે દિવ્યાંગ વ્યક્તિઓ માટે સમાન તક નીતિને પણ મંજૂરી આપી, જે દિવ્યાંગ (સમાન તકો, અધિકારોનું રક્ષણ અને સંપૂર્ણ ભાગીદારી) કાયદાની જોગવાઈઓ સાથે સુસંગત છે. આ નીતિ રાજ્ય સરકારના નિયંત્રણ હેઠળના તમામ સરકારી વિભાગો, સ્વાયત્ત સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓમાં લાગુ કરવામાં આવશે.
તેમણે કહ્યું, “આ નીતિ સરકારી કચેરીઓમાં અવરોધ-મુક્ત પ્રવેશ સુનિશ્ચિત કરે છે અને દિવ્યાંગ કર્મચારીઓને તેમની ફરજો અસરકારક રીતે નિભાવવા માટે જરૂરી સુવિધાઓ પૂરી પાડે છે.”
