નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓની સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ સંબંધિત નવી માર્ગદર્શિકા જારી કરવામાં આવી છે. પેન્શન અને પેન્શનર્સ કલ્યાણ વિભાગ (DoP&PW)ના ઓફિસ મેમોરેન્ડમ અનુસાર, જે કર્મચારીઓએ 20 વર્ષની નિયમિત સેવા પૂર્ણ કરી છે તેઓ નિમણૂક અધિકારીને ત્રણ મહિનાની નોટિસ આપીને સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ માટે અરજી કરી શકે છે.
આ ઓફિસ મેમોરેન્ડમ 11 ઓક્ટોબર 2024ના રોજ જારી કરવામાં આવ્યું હતું. નવા નિયમો અનુસાર, જો કોઈ કર્મચારીએ 20 વર્ષની સેવા પૂરી કરી હોય તો તે સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ માટે અરજી કરી શકે છે. જો નિમણૂક કરનાર અધિકારી અરજી નકારે નહીં, તો નોટિસની મુદતની સમાપ્તિ પર નિવૃત્તિ અસરકારક બનશે.
જો કોઈ કેન્દ્રીય કર્મચારી ત્રણ મહિનાથી ઓછા સમયની નોટિસ પીરિયડ સાથે નિવૃત્તિ લેવા ઈચ્છે તો તેણે લેખિતમાં વિનંતી કરવી પડશે. નિમણૂક કરનાર સત્તાધિકારી આ વિનંતી પર વિચાર કરી શકે છે અને નોટિસનો સમયગાળો ઘટાડી શકે છે. એકવાર કેન્દ્રીય કર્મચારીએ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિની નોટિસ આપી દીધા પછી, તે સત્તાધિકારીની મંજૂરી વિના તેને પાછી ખેંચી શકશે નહીં. જો તેઓ તેને પાછી ખેંચવા માંગતા હોય, તો તેઓએ નિવૃત્તિ માટેની મંજૂરી માંગી હતી તે દિવસના 15 દિવસ પહેલા અરજી કરવી પડશે.
DoP&PW ના ઓફિસ મેમોરેન્ડમ મુજબ, નિવૃત્ત સરકારી કર્મચારીઓને PFRDA નિયમો 2015 હેઠળ તમામ લાભો મળશે. તેમને નિવૃત્તિ પર નિયમિત સરકારી કર્મચારીઓને આપવામાં આવતી સુવિધાઓ મળશે. જો કોઈ સરકારી કર્મચારી નિવૃત્તિના દિવસે વ્યક્તિગત પેન્શન ખાતું ચાલુ રાખવા માંગે છે અથવા NPS હેઠળના લાભોને મુલતવી રાખવા માંગે છે, તો તે PFRDAના નિયમો હેઠળ આ વિકલ્પ પસંદ કરી શકે છે.
પેન્શન અને પેન્શનર્સ કલ્યાણ વિભાગના જણાવ્યા અનુસાર, જો કોઈ કર્મચારી વિશેષ સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજના હેઠળ વધારાના કર્મચારી તરીકે નિવૃત્ત થાય છે, તો આ નિયમો તેમના પર લાગુ થશે નહીં. વધુમાં, જો કોઈ કર્મચારી સરકારી સેવામાંથી નિવૃત્તિ લીધા પછી જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમ અથવા સ્વાયત્ત સંસ્થામાં નોકરી કરે છે, તો આ નિયમો તેને લાગુ પડશે નહીં.
