રેલવેના નિવૃત્ત કર્મચારીઓ માટે એક મહત્વના સમાચાર સામે આવ્યા છે. રેલવે બોર્ડે સ્ટાફની અછતને દૂર કરવા માટે 25,000 જગ્યાઓ માટે ભરતી અભિયાન શરૂ કર્યું છે. આ ભરતી અભિયાનમાં અસ્થાયી રૂપે નિવૃત્ત રેલ્વે કર્મચારીઓની પુનઃનિયુક્તિ માટેની નવી ફોર્મ્યુલાનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે. આ ભરતી વિવિધ ઝોનમાં કરવામાં આવી રહી છે. જો અહેવાલો પર વિશ્વાસ કરવામાં આવે તો, જે નોકરીઓ માટે રેલ્વે કામચલાઉ ભરતી કરશે તે સુપરવાઈઝરથી લઈને ટ્રેકમેન સુધીની પોસ્ટ પર હશે.
ફરીથી નોકરી કેવી રીતે મેળવવી
ઈન્ડિયા ટુડેના અહેવાલ મુજબ, આ યોજના હેઠળ 65 વર્ષથી ઓછી વયના નિવૃત્ત કર્મચારીઓ ફરીથી નિમણૂક માટે અરજી કરી શકે છે. આ કર્મચારીઓની નિમણૂક બે વર્ષ માટે કરવામાં આવશે, જેને પછીથી વધારી શકાય છે. તમામ ઝોનલ રેલ્વેના જનરલ મેનેજરોને આ નિવૃત્ત કર્મચારીઓની નિમણૂક માટે તેમની મેડિકલ ફિટનેસ અને છેલ્લા પાંચ વર્ષની કામગીરીની સમીક્ષા કર્યા પછી અધિકૃત કરવામાં આવ્યા છે.
રેલ્વેમાં પુનઃ રોજગારી માટેના નિયમો શું છે?
અરજી કરનારા કર્મચારીઓએ નિવૃત્તિ પહેલાના પાંચ વર્ષમાં ગોપનીય અહેવાલમાં સારું રેટિંગ ધરાવવું જોઈએ અને તેમની સામે કોઈ તકેદારી અથવા ખાતાકીય કાર્યવાહી બાકી ન હોવી જોઈએ. પુનઃનિયુક્તિ પછી, આ કર્મચારીઓને છેલ્લા ખેંચવામાં આવેલા પગારમાંથી તેમના મૂળભૂત પેન્શનને કાપીને માસિક ચૂકવવામાં આવશે. તેમને મુસાફરી ભથ્થું પણ મળશે પરંતુ તેમને અન્ય કોઈ લાભો અથવા પગાર વધારો આપવામાં આવશે નહીં.
આ પણ વાંચો – ‘હમાસ જીવંત છે અને હંમેશા જીવંત રહેશે’, સિન્નવરના મૃત્યુ પર ઈરાન થઈ ગુસ્સે , ઈઝરાયેલને આપી ધમકી
