સેવા વિતરણ ક્ષેત્રમાં કામ કરતા લાખો ગીગ કામદારોને નિવૃત્તિની ઉંમરે સામાજિક સુરક્ષા પૂરી પાડવા માટે પેન્શનની વ્યવસ્થા કરવા માટે કેન્દ્ર સરકારે હિતધારકો સાથે ચર્ચા શરૂ કરી છે. આ દિશામાં, શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) દ્વારા ગિગ વર્કર્સને પેન્શનના દાયરામાં લાવવા માટે સર્વિસ સેક્ટરમાં કામ કરતી તમામ મોટી એગ્રીગેટર કંપનીઓ સાથે ચર્ચા કરી રહ્યું છે.
ગીગ કામદારોને પેન્શન આપવા માટે, શ્રમ મંત્રાલય અને EPFO એગ્રીગેટર કંપનીઓને તેમના વાર્ષિક નફાના એક ટકા પેન્શન ફંડમાં ફાળો આપવા માટે મનાવવા જેવા વિકલ્પો પર વિચાર કરવા પહેલ કરી રહ્યા છે. સેવા ક્ષેત્રના સતત વધતા કદની વચ્ચે, દેશમાં ગીગ વર્કર્સની સંખ્યા પણ તે જ પ્રમાણમાં વધી રહી છે અને સરકાર આ ક્ષેત્રમાં કામ કરતા લોકોને સામાજિક સુરક્ષા કવચ હેઠળ લાવવાની જરૂરિયાત અનુભવી રહી છે.
સરકારી સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, આને ધ્યાનમાં રાખીને, શ્રમ મંત્રાલય અને EPFOએ નિવૃત્તિ વયથી ગીગ વર્કર્સને પેન્શન આપવા માટે તમામ હિતધારકો સાથે ચર્ચા શરૂ કરવાની પહેલ શરૂ કરી છે. આ ક્રમમાં, સ્વિગી, ઝોમેટો જેવી કેટલીક મોટી એગ્રીગેટર કંપનીઓના ટોચના મેનેજમેન્ટ સાથે ચર્ચા કરવામાં આવી છે.
એવું કહેવાય છે કે આ ચર્ચાઓ દરમિયાન, શ્રમ મંત્રાલયનો અભિપ્રાય હતો કે એગ્રીગેટર કંપનીઓમાં કામ કરતા ગીગ કામદારોનો પગાર મર્યાદિત છે અને આવી સ્થિતિમાં, તેમના પગારનો એક ભાગ પ્રદાન કરવો અને પેન્શન આપવું યોગ્ય નથી. એગ્રીગેટર કંપનીઓના વધતા કદ અને વ્યવસાયને ધ્યાનમાં રાખીને, તેઓએ તેમના વાર્ષિક નફાના એક ટકા તેમના ગીગ કામદારોના પેન્શન ફંડમાં ફાળો આપવો જોઈએ.
શ્રમ મંત્રાલય અને EPFOએ તેમના અભ્યાસના અંદાજના આધારે એગ્રીગેટર કંપનીઓને પણ કહ્યું છે કે આ નાના યોગદાનથી તેમને બહુ ફરક નહીં પડે, પરંતુ ગીગ વર્કર્સને નિવૃત્તિ પછી માસિક પેન્શનના રૂપમાં સામાજિક સુરક્ષાની ગેરંટી મળશે. કામદારો અને કંપનીઓ બંનેને કાર્યસ્થળમાં સ્થિરતા અને સામાજિક સુરક્ષાનો લાભ મળશે.
શ્રમ મંત્રાલયના ડેટા અનુસાર, હાલમાં દેશમાં ગીગ વર્કર્સની સંખ્યા લગભગ એક કરોડ છે, જે આગામી પાંચ વર્ષમાં પાંચ કરોડ સુધી પહોંચી જશે. એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઇઝેશન વર્તમાન સભ્યોની સાથે તેમાં જોડાનાર નવા યુવાનોને તેમની ઈચ્છા મુજબ સામાજિક સુરક્ષા ફાળો વધારવાનો વિકલ્પ આપવા ગંભીરતાથી વિચારી રહી છે.
આ માટે શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયે EPFO સંબંધિત સુધારાઓને આગળ વધારતા પ્રક્રિયા શરૂ કરી છે. આ ક્રમમાં, EPFO પેન્શન સંબંધિત જટિલતાઓને સરળ બનાવવા અને ભવિષ્ય નિધિ અને પેન્શન ફંડમાં યોગદાનને લવચીક બનાવવાનો એજન્ડા મોખરે છે. સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર શ્રમ મંત્રાલય EPFOમાં કર્મચારીઓના યોગદાનની મર્યાદા 12 ટકા વધારવાના પક્ષમાં છે. જેમાં કર્મચારીને તેની ઈચ્છા મુજબ 12 ટકાથી વધુ યોગદાન આપવાની સ્વતંત્રતા આપવાનો પ્રસ્તાવ છે.
જો કે, એમ્પ્લોયરની વર્તમાન યોગદાન મર્યાદામાં કોઈ ફેરફાર થશે નહીં. કર્મચારી યોગદાન મર્યાદા વધારવાના પ્રસ્તાવ પાછળ મંત્રાલયનો હેતુ એ છે કે નોકરીમાં જોડાનાર યુવાનો શરૂઆતના વર્ષોમાં તેમના સામાજિક સુરક્ષા ભવિષ્યની વધુ સારી રીતે યોજના બનાવી શકે છે, જ્યારે તેમની સેવા અવધિના અંતની નજીક આવતા લોકો યોગદાન વધારવાની યોજના બનાવી શકે છે. તેમની જરૂરિયાત મુજબ બનાવી શકે છે.
