ટેક જાયન્ટ ગૂગલે તેના પ્લેટફોર્મ અને ડિવાઇસ વિભાગમાંથી સેંકડો કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે. એન્ડ્રોઇડ સોફ્ટવેર, પિક્સેલ ફોન અને ક્રોમ બ્રાઉઝર પર કામ કરતી ટીમને કાઢી મૂકવામાં આવી છે. આ છટણી એવા સમયે કરવામાં આવી છે જ્યારે ગૂગલે આ વર્ષે જાન્યુઆરીમાં આ જ યુનિટના કર્મચારીઓને સ્વૈચ્છિક રાજીનામું આપવાની ઓફર કરી હતી. ‘ધ ઇન્ફર્મેશન’ના એક અહેવાલ મુજબ, ગુગલના પ્રવક્તાએ પુષ્ટિ આપી છે કે ગયા વર્ષે તેના પ્લેટફોર્મ અને ડિવાઇસ ટીમોને મર્જ કર્યા પછી કંપની વધુ કાર્યક્ષમ અને ઝડપી કામ કરી રહી છે. “આ પ્રયાસના ભાગ રૂપે, તેણે અગાઉ ઓફર કરાયેલા સ્વૈચ્છિક એક્ઝિટ પ્રોગ્રામ ઉપરાંત કેટલીક નોકરીઓમાં પણ ઘટાડો કર્યો છે,” અહેવાલમાં જણાવાયું છે.
“જ્યારે અસરગ્રસ્ત ભૂમિકાઓની ચોક્કસ સંખ્યા જાહેર કરવામાં આવી નથી, આ પગલું ગૂગલની કામગીરીને સુવ્યવસ્થિત કરવા અને ખર્ચ ઘટાડવાની વ્યાપક વ્યૂહરચના દર્શાવે છે,” ગૂગલે જણાવ્યું હતું. અન્ય ઘણી ટેક દિગ્ગજોની જેમ, કંપની બદલાતી વ્યવસાયિક જરૂરિયાતો અને બજારની પરિસ્થિતિઓને ધ્યાનમાં રાખીને તેના ટીમ માળખાની સમીક્ષા કરી રહી છે.
છટણીનું ચક્ર અટકવાનું નામ નથી લઈ રહ્યું
આ વિકાસ એવા સમયે થયો છે જ્યારે એમેઝોન, ઇન્ટેલ અને ગોલ્ડમેન સૅક્સ સહિત ઘણી વૈશ્વિક કંપનીઓ પણ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ના વધતા પ્રભાવ અને વૈશ્વિક આર્થિક અનિશ્ચિતતા વચ્ચે નોકરીઓમાં ઘટાડો કરી રહી છે. અગાઉના અહેવાલો અનુસાર, એમેઝોન વાર્ષિક $3 બિલિયન બચાવવા માટે લગભગ 14,000 મેનેજરિયલ હોદ્દાઓ ઘટાડવાની યોજના ધરાવે છે, જ્યારે ઇન્ટેલ 2024 માં નોંધપાત્ર નાણાકીય નુકસાન નોંધાવ્યા પછી મોટા પુનર્ગઠનની તૈયારી કરી રહ્યું છે.
AI અપનાવવામાં ઝડપી વૃદ્ધિ સાથે, કંપનીઓ ખર્ચ ઑપ્ટિમાઇઝેશન અને ઓટોમેશન પર વધુને વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે, જેના કારણે વિવિધ ક્ષેત્રોમાં નોકરીઓમાં ઘટાડો થઈ રહ્યો છે. અગાઉના એક અહેવાલમાં સૂચવવામાં આવ્યું હતું કે ગોલ્ડમેન સૅક્સ પણ નોકરીઓમાં કાપ મૂકવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે, વાર્ષિક કામગીરી સમીક્ષાઓ પછી તેના કર્મચારીઓમાં 3-5 ટકાનો ઘટાડો કરવાની યોજના ધરાવે છે.
બેંક ઓફ અમેરિકાએ તાજેતરમાં લગભગ 150 જુનિયર બેંકર પદો દૂર કર્યા છે, જોકે મોટાભાગના અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને રોકાણ બેંકિંગની બહારની ભૂમિકાઓ આપવામાં આવી હતી. વૈશ્વિક આર્થિક પરિસ્થિતિઓ અંગે અનિશ્ચિતતા હોવાથી, આગામી મહિનાઓમાં વધુ કંપનીઓ આવું કરી શકે છે.
