થોડા સમય પહેલા સુધી નોકરીની બાબતમાં માત્ર મેટ્રો શહેરો પર જ ધ્યાન આપવામાં આવતું હતું, પરંતુ હવે સ્થિતિ બદલાઈ રહી છે. વિકાસની નવી લહેર દેશના રોજગાર લેન્ડસ્કેપને ફરીથી આકાર આપી રહી છે. જયપુર અને કોઈમ્બતુર જેવા ટિયર-2 શહેરો પણ હવે બિઝનેસ હબ તરીકે ઉભરી રહ્યા છે. એક અહેવાલ સૂચવે છે કે આ શહેરો પર્યાપ્ત નવી પ્રતિભા, ઓછા સંચાલન ખર્ચ વગેરેને કારણે વ્યવસાયોને આકર્ષિત કરી રહ્યાં છે. લોજિસ્ટિક્સ, ઇલેક્ટ્રિક વાહનો અને કૃષિ જેવા ક્ષેત્રોમાં અહીં નોંધપાત્ર વૃદ્ધિ જોવા મળી રહી છે.
આ શહેરો ઝડપથી ચાલી રહ્યા છે
અગ્રણી ભરતી અને એચઆર સેવા કંપની ટીમલીઝનો અહેવાલ સૂચવે છે કે ટાયર-2 શહેરો રોજગાર સર્જનના નવા હબ બનવા માટે તૈયાર છે. આ શહેરો વિદ્યાર્થીઓ અને વ્યાવસાયિકો માટે મેટ્રો શહેરોના વિકલ્પ તરીકે પોતાને રજૂ કરી રહ્યાં છે. જો કે એવું નથી કે મેટ્રો સિટીનો ક્રેઝ જોબ ક્રિએશનના મામલે ઓછો થયો છે. દિલ્હી, મુંબઈ અને બેંગલુરુ જેવા શહેરો હજુ પણ ટોચ પર છે. આ કિસ્સામાં, બેંગલુરુ 53.1% સાથે આગળ છે, ત્યારબાદ મુંબઈ 50.2% અને હૈદરાબાદ 48.2% છે. તે માત્ર એટલું જ છે કે નાના શહેરો પણ હવે ઝડપી ગતિએ આગળ વધી રહ્યા છે.
અહીં નોકરીમાં ઘણો વધારો થયો છે
કોઈમ્બતુરમાં 24.6% નોકરીની વૃદ્ધિ જોવા મળી રહી છે. આ આંકડો ગુડગાંવમાં 22.6% અને જયપુરમાં 20.3% છે. આ 3 શહેરોની સાથે લખનૌ અને નાગપુરમાં પણ નોકરીની તકો વધી છે. આ શહેરોમાં નોકરીની વૃદ્ધિ અનુક્રમે 18.5% અને 16.7% છે. અહેવાલ સૂચવે છે કે આ શહેરો તેમના ખર્ચ-અસરકારક વ્યવસાયિક વાતાવરણ, પૂરતા ટેલેન્ટ પૂલ અને ઓછા ઓપરેટિંગ ખર્ચને કારણે કંપનીઓને આકર્ષે છે. મેટ્રો માર્કેટ સેચ્યુરેશન અને વધતા ખર્ચનો સામનો કરતી કંપનીઓ નાના શહેરો તરફ વળે છે. આ શહેરોમાં કંપનીઓએ મેટ્રો શહેરોની સરખામણીમાં કર્મચારીઓ પર ઓછો ખર્ચ કરવો પડે છે. સંબંધિત સરકારો ઈન્વેસ્ટમેન્ટ આકર્ષવા માટે ઈન્ડસ્ટ્રીઝ માટે લવચીક નીતિઓ બનાવી રહી છે, જે કંપનીઓ માટે વધારાનો ફાયદો છે.
કંપનીઓને પણ ફાયદો થાય છે
કોઈમ્બતુર અને ગુડગાંવનું રોજગાર સર્જન માટેના મુખ્ય સ્થળો તરીકે ઉભરવું એ કંપનીઓના વ્યૂહાત્મક નિર્ણયોમાં ફેરફાર દર્શાવે છે. મેટ્રોમાં કામકાજની વધતી કિંમતને કારણે કંપનીઓ વધુને વધુ ખર્ચ-અસરકારક વિકલ્પો શોધી રહી છે. ટિયર-2 શહેરો કંપનીઓ માટે શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ તરીકે ઉભરી આવ્યા છે. રિયલ એસ્ટેટ ખર્ચ, ઉપયોગિતાઓ અને શ્રમ ખર્ચ અહીં પ્રમાણમાં ઓછા છે. રિપોર્ટ અનુસાર ટિયર-2 શહેરો તરફ કંપનીઓના વધતા ઝોકનું બીજું મુખ્ય કારણ ટેલેન્ટ પૂલમાં વધારો છે. કોઈમ્બતુર અને ગુડગાંવ બંનેમાં વિવિધ ક્ષેત્રોમાં ખાસ કરીને આઈટી, ઉત્પાદન અને સેવાઓ જેવા ક્ષેત્રોમાં કુશળ વ્યાવસાયિકોની સંખ્યામાં વધારો જોવા મળ્યો છે.
એક સેક્ટર સુધી મર્યાદિત નથી
કોઈમ્બતુર અને ગુડગાંવ જેવા શહેરોમાં શિક્ષણ સંસ્થાઓ અને વિશેષ પ્રશિક્ષણ કેન્દ્રો નવી પ્રતિભાઓનું મંથન કરી રહ્યાં છે, કંપનીઓને તૈયાર કાર્યબળ આપે છે જે મોટા મેટ્રો શહેરોના કર્મચારીઓની તુલનામાં સસ્તું અને સક્ષમ બંને છે. ખાસ વાત એ છે કે ટિયર-2 શહેરોએ પોતાને કોઈ એક વિસ્તાર સુધી સીમિત રાખ્યા નથી. કોઈમ્બતુર અને ગુડગાંવ IT ઉદ્યોગમાં તેમની વધતી હાજરી માટે જાણીતા છે, પરંતુ નોન-આઈટી વ્યવસાયો પણ અહીં મોટા પાયે સ્થાપી રહ્યા છે. ટિયર-2 શહેરો સંબંધિત આ ફેરફાર વિદ્યાર્થીઓ અને ત્યાં રહેતા વ્યાવસાયિકો બંને માટે સારો છે. કારણ કે જો તેઓ મેટ્રો શહેરોમાં દોડવા માંગતા નથી, તો તેઓ તેમના પોતાના શહેરોમાં પણ નોકરીના સારા વિકલ્પો મેળવી શકે છે.
