નિવૃત્તિ પછી, કર્મચારી પેન્શન યોજના (ઇપીએસ)માં ફંડ અને પેન્શનનો લાભ મળે છે. આ યોજના એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ ઓર્ગેનાઈઝેશન (EPFO) દ્વારા ચલાવવામાં આવે છે. EPS સ્કીમમાં કર્મચારીઓ દર મહિને તેમના પગારની ચોક્કસ રકમનું રોકાણ કરે છે. કર્મચારીની સાથે કંપની દ્વારા પણ યોગદાન આપવામાં આવે છે.
આ યોજના નિવૃત્તિ પછી પરિપક્વ થાય છે. જ્યારે યોજના પરિપક્વ થાય છે, ત્યારે ભંડોળનો એક ભાગ એકસાથે આપવામાં આવે છે અને બાકીનો પેન્શન તરીકે માસિક આપવામાં આવે છે. ખરેખર, ઘણા લોકોને EPS પેન્શનનો લાભ નિવૃત્તિ પછી જ મળે છે. પરંતુ, ઘણા કર્મચારીઓને ખબર નથી કે EPS સ્કીમમાં તેમને નોકરીની સાથે પેન્શનનો લાભ મળે છે. અમે તમને આ વિશે જણાવીશું.
દર મહિને વ્યક્તિએ કેટલું યોગદાન આપવું પડશે?
કર્મચારી તેના મૂળ પગારના 12 ટકા EPFOમાં ફાળો આપે છે. આ 12 ટકામાંથી 8.3 ટકા પીએફ ખાતામાં જમા થાય છે અને બાકીના 3.67 ટકા ઈપીએસ સ્કીમમાં જમા થાય છે. EPSમાં જમા થયેલી રકમ જ પાકતી મુદત પછી પેન્શન તરીકે આપવામાં આવે છે.
નોકરીની સાથે પેન્શન ક્યારે મળે છે?
EPFO નિયમો અનુસાર, કર્મચારીને EPS પેન્શનનો લાભ ત્યારે મળે છે જ્યારે તે 10 વર્ષ સુધી સતત રોકાણ કરે છે. આ સિવાય જ્યારે કર્મચારીની ઉંમર 50 વર્ષથી વધી જાય તો તે પેન્શન માટે ક્લેમ કરી શકે છે. જો કોઈ કર્મચારીએ EPS સ્કીમમાં 10 વર્ષ સુધી યોગદાન આપ્યું હોય પરંતુ તેની ઉંમર 50 વર્ષથી ઓછી હોય, તો તે પેન્શનનો દાવો કરી શકશે નહીં.
તમને વહેલી પેન્શનમાં ઓછું પેન્શન મળે છે
જો કર્મચારીની ઉંમર 50 થી 58 વર્ષની વચ્ચે હોય અને તે નિવૃત્તિ પહેલા પેન્શનનો દાવો કરે તો તેને ઓછી પેન્શનની રકમ મળશે. વાસ્તવમાં, EPFO નિયમો અનુસાર, દર વર્ષે પ્રારંભિક પેન્શનમાં 4 ટકાનો ઘટાડો થાય છે.
તેને આ રીતે સમજો, જો કોઈ વ્યક્તિ 52 વર્ષનો છે અને વહેલી પેન્શન માટે દાવો કરે છે, તો તેને પેન્શનની રકમના માત્ર 76 ટકા જ મળશે. કારણ કે પેન્શન મેળવવાની ઉંમર 58 વર્ષ છે અને તે 6 વર્ષ પહેલા પેન્શનનો દાવો કરી રહ્યો છે. આવી સ્થિતિમાં 4 ટકા વાર્ષિક દરે 6 વર્ષમાં પેન્શનની રકમમાં 24 ટકાનો ઘટાડો થશે.
