સરકારે આ વર્ષે 17 જાન્યુઆરીએ 8મા પગાર પંચની જાહેરાત કરી હતી. 8મા પગાર પંચની જાહેરાત થઈ ત્યારથી, સરકારી કર્મચારીઓ જાણવા માટે ઉત્સુક છે કે તેની રચના ક્યારે થશે. તમને જણાવી દઈએ કે આ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવશે, એટલે કે, કમિશનની રચના ખૂબ વહેલા થવાની સંભાવના છે. ભૂતકાળની જાહેરાતોના આધારે, પગાર પંચની રચના સામાન્ય રીતે તેમની જાહેરાતના 2-5 મહિનાની અંદર કરવામાં આવે છે. ચાલો જાણીએ કે પાછલી પેટર્ન શું કહે છે. અગાઉના પગાર પંચની રચના પર એક નજર નાખો-
– સરકારે સપ્ટેમ્બર 2013 માં 7મા પગાર પંચની જાહેરાત કરી હતી, જ્યારે સમિતિની રચના ફેબ્રુઆરી 2014 માં કરવામાં આવી હતી, જેમાં લગભગ પાંચ મહિનાનો સમય લાગ્યો હતો.
– છઠ્ઠા પગાર પંચની જાહેરાત જુલાઈ 2006 માં કરવામાં આવી હતી અને સમિતિની રચના ફક્ત ત્રણ મહિનાના અંતરાલ પછી ઓક્ટોબર 2006 માં કરવામાં આવી હતી.
– એપ્રિલ ૧૯૯૪માં, પાંચમા પગાર પંચની જાહેરાત કરવામાં આવી, ત્યારબાદ જૂન ૧૯૯૪માં સમિતિની રચના કરવામાં આવી, જેમાં ફક્ત બે મહિનાનો સમય લાગ્યો.
લાખો કર્મચારીઓને ફાયદો
ભૂતકાળના વલણો જોતાં, એવી અપેક્ષા રાખવામાં આવે છે કે આગામી મહિનાઓમાં એક સમિતિની રચના થવાની સંભાવના છે. જોકે, કોઈ નિશ્ચિત સમયમર્યાદા નથી કારણ કે સમિતિની રચના આર્થિક પરિસ્થિતિ સહિત અનેક પરિબળો પર આધારિત રહેશે. તમને જણાવી દઈએ કે આ પગલાથી લગભગ 50 લાખ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને લગભગ 65 લાખ પેન્શનરોને ફાયદો થશે.
સાતમા પગાર પંચ હેઠળ, નાણાકીય વર્ષ 2016-17 માં ખર્ચમાં 1 લાખ કરોડ રૂપિયાનો વધારો થયો હતો. સરકારે ૧૯૪૭ થી સાત પગાર પંચોની રચના કરી છે. સરકારી કર્મચારીઓ માટે પગાર માળખું, લાભો અને ભથ્થાં નક્કી કરવામાં પગાર પંચની મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા છે. રાજ્ય સરકારોની માલિકીના મોટાભાગના એકમો કમિશનની ભલામણોનું પાલન કરે છે. તમને જણાવી દઈએ કે પગાર પંચ સરકારી કર્મચારીઓના પગારની સમીક્ષા અને અપડેટ કરવામાં મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે.
