સુપ્રીમ કોર્ટે ગુરુવારે એક અરજી પર સુનાવણી કરી જેમાં ન્યાયાધીશોના પેન્શન વધારવાની વિનંતી કરવામાં આવી છે. કોર્ટને કહેવામાં આવ્યું કે કેટલાક ન્યાયાધીશોને છ હજારથી પંદર હજાર સુધીનું પેન્શન મળી રહ્યું છે, જેના પર બેન્ચે પણ આશ્ચર્ય વ્યક્ત કર્યું. જસ્ટિસ બીઆર ગવઈ, જસ્ટિસ પીકે મિશ્રા અને જસ્ટિસ કેવી વિશ્વનાથનની બેંચ હાઈકોર્ટના નિવૃત્ત જજ દ્વારા દાખલ કરવામાં આવેલી અરજી પર સુનાવણી કરી રહી છે. આ સુનાવણીમાં કહેવામાં આવ્યું હતું કે હાઈકોર્ટના જજોને 15 હજાર રૂપિયાનું પેન્શન મળી રહ્યું છે. કોર્ટે કહ્યું કે આવું કેવી રીતે થઈ શકે. સુપ્રીમ કોર્ટ 27 નવેમ્બરે આ કેસની ફરી સુનાવણી કરશે. આવી સ્થિતિમાં સવાલ એ થાય છે કે હાઈકોર્ટના જજોને પેન્શન કયા નિયમ હેઠળ આપવામાં આવે છે? અમને જણાવો.
હાઈકોર્ટના ન્યાયાધીશોને કેટલું પેન્શન મળે છે?
ભારતીય ન્યાયતંત્રની રચના સમગ્ર વિશ્વમાં ઉદાહરણ તરીકે ગણવામાં આવે છે. આવી સ્થિતિમાં, અહીંના ન્યાયાધીશો પણ ખૂબ જ આદરણીય છે. હાઈકોર્ટમાં જજોને તેમના કાર્યકાળ દરમિયાન સારો પગાર પણ મળે છે. આવી સ્થિતિમાં તાજેતરમાં દાખલ કરાયેલી અરજીમાં ન્યાયાધીશોના પેન્શનને લઈને સવાલો ઉભા થઈ રહ્યા છે. હાઈકોર્ટના જજોના પેન્શન વિશે જાણીને સુપ્રીમ કોર્ટના જજો પણ આશ્ચર્યચકિત થઈ ગયા છે. આવી સ્થિતિમાં, ચાલો જાણીએ કે હાઈકોર્ટના જજોનો પગાર કયા નિયમ હેઠળ આપવામાં આવે છે.
હાઈકોર્ટના ન્યાયાધીશોને કયા નિયમ હેઠળ પેન્શન મળે છે?
તેની પાછળનું મુખ્ય કારણ ભારતીય હાઈકોર્ટ સાથે સંબંધિત એક જૂનો નિયમ છે, જેને “પેન્શન અને ગ્રેચ્યુઈટી” સિસ્ટમ કહેવામાં આવે છે. આ અંતર્ગત નિવૃત્ત જજને મર્યાદિત પેન્શન અને લાભો આપવામાં આવે છે. જો કે આ કાયદામાં સમયાંતરે સુધારો કરવામાં આવે છે, પરંતુ અત્યાર સુધી નિવૃત્ત ન્યાયાધીશોને તે પેન્શન મળી શક્યું નથી જેનો તેઓ હકદાર છે.
તમને જણાવી દઈએ કે હાઈકોર્ટના નિવૃત્ત જજોને આપવામાં આવતી પેન્શનની રકમ અંગે ભારત સરકારનો આદેશ 1954થી અમલમાં છે. આ અંતર્ગત ન્યાયાધીશો માટે પેન્શનની ચોક્કસ મર્યાદા નક્કી કરવામાં આવી છે, જે હાલમાં લગભગ 15,000 રૂપિયા પ્રતિ માસ હોવાનું કહેવાય છે. આ રકમ 1950 અને 1960 ના દાયકાના સંજોગો અનુસાર નક્કી કરવામાં આવી હતી, જ્યારે મોંઘવારી ખૂબ જ ઓછી હતી અને ન્યાયાધીશોના પેન્શનનું સ્તર પણ ઘણું નીચું હતું. આ ઉપરાંત, પેન્શનની રકમ પણ જજની સેવા અવધિ અને નિવૃત્તિ વયથી પ્રભાવિત થાય છે. હાઈકોર્ટના જજની સરેરાશ સેવાનો સમયગાળો લગભગ 15-20 વર્ષનો હોય છે, જે ઘણો ઓછો હોય છે. આ કારણે, તેમને આપવામાં આવતી પેન્શનની રકમ વધારવા માટે કોઈ નક્કર વ્યવસ્થા નથી, કારણ કે તેમના દ્વારા આપવામાં આવતી સેવાઓ પણ મર્યાદિત છે.
