એક કર્મચારીને રાજીનામું આપ્યાના એક દિવસ પછી તેની કંપની દ્વારા અન્યાયી રીતે બરતરફ કરવામાં આવ્યો હતો. Reddit પર પોતાનું દર્દ વ્યક્ત કરતાં, કર્મચારીએ વર્ણવ્યું કે કેવી રીતે તેની કંપનીએ તેને બીમાર હોવા છતાં રજા આપી ન હતી અને તેનું રાજીનામું સ્વીકારવામાં આવ્યું ન હતું. રાજીનામું સ્વીકારવાને બદલે કર્મચારીએ ખોટી રીતે નોકરી છોડી દીધી હોવાનો આક્ષેપ કરી ત્રણ મહિનાના પગારની માંગણી કરી હતી. આ સાથે આ કંપનીએ તેને ધમકી પણ આપી હતી.
કંપનીએ ભવિષ્યના એમ્પ્લોયરો સાથે બેકગ્રાઉન્ડ વેરિફિકેશન (BGV) પ્રક્રિયા દરમિયાન અયોગ્ય રીતે નોકરી છોડવા બદલ પ્રોજેક્ટ મેનેજરને જાણ કરવાની ધમકી પણ આપી હતી. આ સિવાય કંપનીએ તેમને અનુભવ મેળવવાની છૂટ આપવા બદલ ત્રણ મહિનાનો પગાર માંગ્યો હતો. ચેન્નાઈમાં નવી નોકરી શોધવામાં મદદ માંગીને આ વ્યક્તિએ Reddit પર પોતાનો અનુભવ શેર કર્યો.
આ રીતે કંપનીએ અન્યાય કર્યો
“હું એક પ્રોજેક્ટ મેનેજર છું અને કંપની માટે 8 મહિનાથી વધુ સમયથી કામ કર્યું છે. જોકે મને વધારો મળ્યો, કામનું દબાણ અસહ્ય થઈ ગયું,” Reddit પર “Randy31599” તરીકે ઓળખાતા એક વપરાશકર્તાએ લખ્યું, મને ફેટી હોવાનું નિદાન થયું હતું લીવર અને થોડા સમય પછી, મેં 3 દિવસની રજા માંગી, પરંતુ મારા સીઇઓએ મને ઘરેથી કામ કરવા કહ્યું, પરંતુ મેં ના પાડી અને ટીમને માત્ર ફોર્મમાં સહકાર આપવાનું કહ્યું.
રજા લેવા માટે કાઢી મૂકવામાં આવી, કંપનીએ બરતરફ કર્મચારી પાસેથી માંગ્યો 3 મહિનાનો પગાર, કારણ જાણીને ચોંકી જશો
રાજીનામું સ્વીકારવાને બદલે કર્મચારીએ ખોટી રીતે નોકરી છોડી દીધી હોવાનો આક્ષેપ કરી ત્રણ મહિનાના પગારની માંગણી કરી હતી.
તેણે આગળ લખ્યું, “મારી તબિયતને કારણે મને રજાની જરૂર હતી, તેથી મેં રાજીનામું આપી દીધું અને 1 મહિનામાં વહેલી રજા માંગી. પરંતુ મારા CEOએ મારી શરત હોવા છતાં મારું રાજીનામું સ્વીકારવાનો ઇનકાર કર્યો અને આગ્રહ કર્યો કે મને કામ ચાલુ રાખવા દો.”
એક કાર અકસ્માત પછી જેમાં કર્મચારી ઘાયલ થયો હતો, તેણે તેની ઇજા વિશે વિગતો સાથે રાજીનામું ફરીથી સબમિટ કર્યું, પરંતુ કંપનીએ ફરીથી ઇનકાર કર્યો અને કોઈ સહાનુભૂતિ દર્શાવી નહીં. “મેં બધું પ્રક્રિયા કરવા માટે બે દિવસની રજા લીધી,” તેણે કહ્યું.
કંપનીએ કર્મચારીને રાજીનામું આપ્યાના બીજા દિવસે નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા અને ધમકીઓ આપી ત્યારે સ્થિતિ વધુ વણસી ગઈ. “તેઓએ ટર્મિનેશન ઈમેલ મોકલ્યો હતો અને BGV પ્રક્રિયા દરમિયાન અયોગ્ય બરતરફી માટે મને જાણ કરવાની ધમકી આપી હતી,” Redditor એ દાવો કર્યો હતો.
આ પોસ્ટે સોશિયલ મીડિયા પર વપરાશકર્તાઓનું ધ્યાન ખેંચ્યું. ઘણા વપરાશકર્તાઓએ સૂચવ્યું કે તેણે સારા વકીલની સલાહ લેવી જોઈએ અને કેટલાકે એવું પણ સૂચન કર્યું કે તેણે શ્રમ મંત્રાલયનો સંપર્ક કરવો જોઈએ. એક યુઝરે લખ્યું, “એવું નથી કે કંપનીએ રાજીનામું સ્વીકાર્યું નથી. એકવાર તમે ઈમેલ મોકલો તે થઈ ગયું. જો તેઓ તમને પરવાનગી આપે તો તમે તેને પાછું લઈ શકો છો પરંતુ એકવાર તમે તેમને કહો કે તમારી રજા છે જેથી તેઓ તમને વંચિત ન કરી શકે. તે અધિકાર માટે, વકીલ મેળવો, તેઓ જે કહે છે તે બધું બકવાસ છે.”
