ડોરસ્ટેપ બ્યુટી સર્વિસ પૂરી પાડતી નોઈડાની સ્ટાર્ટઅપ કંપની યસ મેડમ આ દિવસોમાં વિવાદોમાં છે. વાસ્તવમાં, તાજેતરમાં જ કંપનીએ અચાનક તેના 100 થી વધુ કર્મચારીઓને તેમની નોકરીમાંથી બાય-બાય કહ્યું, પરંતુ આ છટણી પાછળનું કારણ જાણ્યા પછી, કદાચ તમે પણ પૂછશો, શું આવું પણ થાય છે? હા, કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકતા પહેલા કંપનીએ એક સવાલ પૂછ્યો હતો, જેના પછી આ કાર્યવાહી કરવામાં આવી હતી. ચાલો જાણીએ કે કંપનીએ શું પૂછ્યું…
શું છે સમગ્ર મામલો?
એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે યસ મેડમે તેના કર્મચારીઓમાં તણાવ સ્તર જાણવા માટે એક સર્વે કર્યો હતો. આ સર્વેમાં કર્મચારીઓને તેમની કાર્યસ્થળ સંબંધિત ચિંતાઓ અને માનસિક સ્થિતિ અંગે પ્રશ્નો પૂછવામાં આવ્યા હતા. HR એ કર્મચારીઓને પૂછ્યું કે શું તેઓને ‘કામનો તણાવ’ છે. આ પછી, હામાં જવાબ આપનાર કર્મચારીઓને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા.
કંપનીએ આ નિવેદન આપ્યું છે
કંપનીએ કર્મચારીઓને છટણી અંગે મોકલેલા ઈમેલમાં લખ્યું છે કે, “પ્રિય ટીમ, અમે તાજેતરમાં કામ સંબંધિત તણાવને સમજવા માટે એક સર્વે કર્યો છે. તમારામાંથી ઘણાએ તમારી ચિંતાઓ અમારી સાથે શેર કરી છે, જેનો અમે આદર કરીએ છીએ. તંદુરસ્ત અને સહાયક કાર્ય વાતાવરણ જાળવવા માટે, અમે તણાવગ્રસ્ત કર્મચારીઓને કંપનીથી અલગ કરવાનો મુશ્કેલ નિર્ણય લીધો છે. આ નિર્ણય તાત્કાલિક અસરથી લાગુ થશે. અમે તમારા યોગદાન માટે આભારી છીએ.
કર્મચારીઓમાં રોષ
કંપનીના આ નિર્ણય બાદ કર્મચારીઓમાં નારાજગી જોવા મળી રહી છે. અનુષ્કા દત્તા, જે યસ મેડમમાં યુએક્સ કોપીરાઈટર હતી, તેણે તેના લિંક્ડઈન પ્રોફાઇલ પર તેના વિશે શેર કર્યું, “યસ મેડમમાં શું ચાલી રહ્યું છે? રેન્ડમ સર્વે થાય છે અને પછી અમને અચાનક નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવે છે. માત્ર એટલા માટે કે આપણે તણાવમાં છીએ? માત્ર હું જ નહીં, 100 થી વધુ લોકોને તેમની નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે.
સોશિયલ મીડિયા પર પ્રતિક્રિયા
LinkedIn પોસ્ટ વાયરલ થયા પછી, કંપની વિશે ઘણા સારા અને ખરાબ સમાચાર કહેવામાં આવી રહ્યા છે. આ પોસ્ટ પર એક વ્યક્તિએ લખ્યું છે કે સ્ટ્રેસ સર્વે કરવો અને તેના આધારે લોકોને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવો એ ગાંડપણ છે. અન્ય યુઝરે કહ્યું કે આ ટોક્સિક વર્ક કલ્ચરનું ઉદાહરણ છે.
