ડિસેમ્બર મહિનો રજાઓનો મહિનો ગણાય છે. ઓફિસ કેલેન્ડરમાં રજાઓ ન હોવા છતાં કર્મચારીઓ કોઈને કોઈ યુક્તિનો આશરો લઈને રજાઓ લઈ લે છે. દરમિયાન, એક કંપનીનો ઓર્ડર સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થઈ રહ્યો છે. આ આદેશમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે કોઈ પણ કર્મચારી 31 ડિસેમ્બર સુધી રજા લઈ શકશે નહીં. અત્યાર સુધી તે ઠીક હતું, પરંતુ કંપનીના આદેશમાં એવું પણ કહેવામાં આવ્યું છે કે બીમારીની રજા લેવા પર પ્રતિબંધ છે. આનો સીધો અર્થ એ છે કે કર્મચારી બીમાર હોવા છતાં પણ ઓફિસે આવવું પડશે. હવે સોશિયલ મીડિયા યુઝર્સ કંપનીને તુગલકીનું ફરમાન ગણાવીને તેની ઝાટકણી કાઢી રહ્યા છે.
કંપનીએ આ દલીલ આપી હતી
સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ Reddit પર એક પોસ્ટ શેર કરવામાં આવી છે, જેમાં કંપનીનો ઓર્ડર દેખાઈ રહ્યો છે. આ આદેશની નકલમાં લખવામાં આવ્યું છે કે 25મી નવેમ્બરથી 31મી ડિસેમ્બર સુધી કોઈપણ કર્મચારીને રજા નહીં મળે. એટલું જ નહીં, કંપનીએ માંદગીની રજા પર પણ પ્રતિબંધ મૂક્યો છે. કંપનીનું કહેવું છે કે આ સમયગાળો તેનો સૌથી વ્યસ્ત સમય છે, ત્યાં વધુ કામ છે, તેથી તમામ કર્મચારીઓનું હાજર રહેવું જરૂરી છે. તેને ધ્યાનમાં રાખીને તમામ પ્રકારની રજાઓ પર પ્રતિબંધ મુકવામાં આવ્યો છે.
દેશમાં ચર્ચા છે
વાયરલ પોસ્ટમાં કંપનીનું નામ જાહેર કરવામાં આવ્યું નથી. આ પોસ્ટ ઝડપથી વાયરલ થઈ રહી છે અને લોકો તેના પર સતત કોમેન્ટ કરી રહ્યા છે. આપને જણાવી દઈએ કે હાલમાં દેશમાં કંપનીઓના કામકાજના વાતાવરણને લઈને ચર્ચા ચાલી રહી છે. પ્રાઈવેટથી લઈને સરકારી નોકરીઓ સુધીના કર્મચારીઓએ પણ વધુ પડતા વર્કલોડની ફરિયાદ કરી છે.
પુણેની એક કંપનીમાં કામ કરતા એક યુવાન કર્મચારીનું પણ આ કારણે મોત થયું હતું. માર્કેટ રેગ્યુલેટર સેબીના કર્મચારીઓએ પણ ઝેરી વર્ક કલ્ચરની ફરિયાદ કરી હતી. નાણા મંત્રાલયને લખેલા પત્રમાં તેમણે કહ્યું હતું કે સેબીનું નેતૃત્વ ઝેરી કાર્ય સંસ્કૃતિને પ્રોત્સાહન આપી રહ્યું છે. સેબીની બેઠકોમાં બૂમો પાડવી, ઠપકો આપવો અને જાહેરમાં અપમાન કરવું હવે સામાન્ય બની ગયું છે.
