કામ અને જીવનને સંતુલિત કરવું સરળ નથી, ખાસ કરીને જ્યારે ઓફિસનું વાતાવરણ સારું ન હોય. દિવાળી એ ભારતમાં ઉજવવામાં આવતો મહત્વનો તહેવાર છે, પરંતુ જો કોઈ કર્મચારીને આ તહેવાર માટે ઓફિસમાં ઠપકો આપવામાં આવે અને કામનું વધુ દબાણ આપવામાં આવે તો તેનો મૂડ ખરાબ હોવાનું વ્યાજબી ગણાય છે. આવું જ એક વ્યક્તિ સાથે થયું.
એક કર્મચારીએ સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ X પર એક પોસ્ટ લખી હતી કે મારી કંપનીએ દિવાળી પાર્ટીનું આયોજન કર્યું હતું. મારી શિફ્ટ સાંજે 6 થી 2 વાગ્યા સુધીની છે. દિવાળી પાર્ટીનો સમય સાંજે 6.30 થી 10.30 રાખવામાં આવ્યો હતો. હું ઑફિસ ગયો, લૉગ ઇન થયો અને ટીમ સાથે પાર્ટીમાં ગયો. આ સમય દરમિયાન, મને ટીમના વિદેશી સાથીદાર તરફથી એક સંદેશ મળ્યો અને મને કેટલાક તાત્કાલિક કામ કરવા માટે કહેવામાં આવ્યું.
કર્મચારીએ આખી વાત સોશિયલ મીડિયા પર લખી હતી
વ્યક્તિએ કહ્યું કે આ કાર્યને ટાળી શકાયું હોત પરંતુ તેને મેનેજરનો મેસેજ મળ્યો જેમાં લખ્યું હતું કે તે પાર્ટીમાં લેપટોપ લાવવો જોઈએ. તે ચેતવણી તરીકે કહેવામાં આવ્યું હતું. આ સાંભળીને મને નવાઈ લાગી. ઘણીવાર, આવા તહેવારો પર, આપણે બધાને માન આપીએ છીએ. વિદેશીઓનો કોઈ તહેવાર હોય તો અમે બધા કામ કરીએ છીએ અને જો આપણો હોય તો તેઓ કામ કરે છે પણ આ ઓફિસનું વાતાવરણ અલગ હતું.
એટલું જ નહીં, શિફ્ટ સમાપ્ત થાય તે પહેલાં વધુ કામ આપવામાં આવ્યું હતું. આનાથી વ્યક્તિ વધુ પરેશાન થઈ ગઈ. મેનેજરે કર્મચારીને એમ પણ કહ્યું હતું કે પાર્ટીના કારણે જે પણ કામ મોડું થયું હોય તે અઠવાડિયાની રજામાં પૂરું કરવું પડશે. મેનેજરે મને કહ્યું કે હું પાર્ટીમાં હતો ત્યારથી મારે સપ્તાહના અંતે કામ કરીને તેની ભરપાઈ કરવી જોઈએ.
સોશિયલ મીડિયા પર આ અંગે ચર્ચા ચાલી રહી છે. કેટલાક કહે છે કે આવી ઓફિસમાં કામ કરવાનો કોઈ ફાયદો નથી, જ્યારે બીજા કહે છે કે આજકાલ લોકો એકબીજાના તહેવારોને માન આપતા નથી. બીજાએ લખ્યું કે ઓફિસ પાર્ટીઓનું આયોજન થાય છે પણ પાર્ટી કરવાનો સમય નથી, કેમ ભાઈ? બીજાએ લખ્યું કે શરૂઆતથી જ યોગ્ય સીમાઓ નક્કી કરી. તેમને એવું અનુભવશો નહીં કે તેઓ તમારી તરફેણ કરી રહ્યા છે.
