EY પુણેમાં કામ કરતી એક 26 વર્ષીય મહિલા, બિગ ફોર એકાઉન્ટિંગ ફર્મ્સમાંની એક, તેણીએ જોડાયાના ચાર મહિનામાં જ કામના તણાવને કારણે દુઃખદ રીતે તેનું જીવન ગુમાવ્યું. કેરળના એક યુવાન ચાર્ટર્ડ એકાઉન્ટન્ટ (CA) અન્ના સેબેસ્ટિયન પેરાઇલે કંપની દ્વારા સખત કામના બોજને કારણે પોતાનો જીવ ગુમાવ્યો હતો.
નુકસાનના પગલે, પેરાઇલની માતા, અનીતા ઓગસ્ટિને, કંપનીના ઇન્ડિયા બોસ રાજીવ મેમાણીને સંબોધીને એક ઇમેઇલ લખ્યો છે. તેણીના પત્રમાં તેણીએ વધુ પડતા કામને વખાણવા બદલ કંપનીની નિંદા કરી અને પ્રકાશિત કર્યું કે કેવી રીતે કંપનીના માનવ અધિકાર મૂલ્યો તેની પુત્રી દ્વારા અનુભવાયેલી વાસ્તવિકતાનો સ્પષ્ટપણે વિરોધાભાસ કરે છે.
પેરાઇલે 2023માં તેની CAની પરીક્ષા પાસ કરી અને માર્ચ 2024માં EY પુણેમાં એક્ઝિક્યુટિવ તરીકે જોડાઈ. આ તેણીની પ્રથમ નોકરી હોવાથી, તેણીએ અપેક્ષાઓ પર રહેવા માટે અથાક મહેનત કરી, પરંતુ આ પ્રયાસે તેણીના શારીરિક, માનસિક અને ભાવનાત્મક સ્વાસ્થ્ય પર અસર કરી.
પેરાઇલની માતાના જણાવ્યા અનુસાર, “જોડાયા પછી તરત જ તેણે ચિંતા, નિંદ્રા અને તણાવનો અનુભવ કરવાનું શરૂ કર્યું, પરંતુ તેણે સખત મહેનત અને દ્રઢતાને સફળતાનો માર્ગ માનીને પોતાની જાતને આગળ ધપાવવાનું ચાલુ રાખ્યું.” તેણીની માતાએ દાવો કર્યો હતો કે ઘણા કર્મચારીઓએ વધુ પડતા કામના ભારણને કારણે રાજીનામું આપ્યું હોવાથી, તેણીની પુત્રીના બોસે તેને રહેવા અને ટીમ વિશે દરેકના અભિપ્રાય બદલવા કહ્યું.
ઓગસ્ટિને કહ્યું, “તેના મેનેજર ઘણીવાર ક્રિકેટ મેચો દરમિયાન મીટિંગ્સને ફરીથી શેડ્યૂલ કરી દેતા હતા અને દિવસના અંતે તેણીને કામ સોંપી દેતા હતા, જેના કારણે તેણીનો તણાવ વધી ગયો હતો. ઓફિસની એક પાર્ટીમાં એક વરિષ્ઠ નેતાએ મજાકમાં એમ પણ કહ્યું હતું કે તેણીને તેના હેઠળ કામ કરવામાં મુશ્કેલી પડશે. મેનેજર, જે કમનસીબે એક વાસ્તવિકતા બની હતી જે તે ટાળી શકી ન હતી.”
તેણે એમ પણ કહ્યું કે તેની પુત્રી મોડી રાત સુધી અને સપ્તાહના અંતે પણ કામ કરતી હતી. તેણે કહ્યું, “અન્નાએ અમને વધુ પડતા વર્કલોડ વિશે જણાવ્યું, ખાસ કરીને સત્તાવાર કામ સિવાયના મૌખિક રીતે સોંપાયેલા કાર્યો વિશે. હું તેને આ પ્રકારનું કામ ન કરવા માટે કહીશ, પરંતુ મેનેજર મક્કમ રહ્યા. તે મોડી રાત સુધી કામ કરશે. હું કામ કરતો હતો. મોડા સુધી, સપ્તાહના અંતે પણ, શ્વાસ લેવાની કોઈ તક વિના.”
ઓગસ્ટિને એક ઘટનાનું વર્ણન કર્યું જ્યાં તેની પુત્રીના બોસે તેને રાત્રે એક કાર્ય સોંપ્યું હતું, આગલી સવારે સમયમર્યાદા સાથે.
તેણે ઉમેર્યું, “તેમના સહાયક મેનેજરે એકવાર તેને રાત્રે એક કાર્ય માટે બોલાવ્યો જે બીજા દિવસે સવારે પૂર્ણ કરવાનું હતું, જેનાથી તેને આરામ કરવા અથવા સ્વસ્થ થવા માટે ભાગ્યે જ કોઈ સમય મળ્યો હતો. જ્યારે તેણે તેની ચિંતા વ્યક્ત કરી ત્યારે તેને બરતરફ પ્રતિસાદ મળ્યો. તમે કરી શકો છો. રાત્રે કામ કરીએ છીએ;
તેણીએ તેની પુત્રીની બગડતી સ્થિતિનું વર્ણન કરતા કહ્યું, “અન્ના સંપૂર્ણપણે થાકેલા તેના રૂમમાં પરત ફરતી હતી, કેટલીકવાર તેણીના કપડાં બદલ્યા વિના પથારી પર પડી જતી હતી, ફક્ત વધુ અહેવાલોની માંગણી કરતા સંદેશાઓનો બોમ્બમારો કરવામાં આવતો હતો.”
ચાલુ રાખીને, તેણે ઉમેર્યું, “તેણી તેના શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરી રહી હતી, કામ કરી રહી હતી.” સમયમર્યાદા પૂરી કરવી ખૂબ જ મુશ્કેલ હતું. તે સહેલાઈથી હાર માની ન હતી, અને તેમાંથી એક ફાઇટર હતી. અમે તેણીને ત્યાંથી જવાનું કહ્યું, પરંતુ તે શીખવા અને નવો અનુભવ મેળવવા માંગતી હતી, જો કે, ભારે દબાણ તેના માટે ઘણું વધારે સાબિત થયું.”
