Google : એક વર્ષથી વધુ સમયથી, ટેક્નોલોજી જોબ માર્કેટમાં ધરખમ ફેરફારો જોવા મળ્યા છે અને વિશ્વભરમાં લાખો ટેક્નોલોજી લોકોએ તેમની નોકરી ગુમાવી છે. એમેઝોન, ગૂગલ, મેટા અને એક્સ જેવી મોટી ટેક્નોલોજી કંપનીઓ હોય કે અન્ય મધ્યમ અને નાની કંપનીઓ હોય, ઘણી નોકરીઓ કાઢી નાખવામાં આવી હતી અને મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં લોકોને કોઈપણ સૂચના વિના નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા હતા. આ કારણે, વિશ્વભરમાં હજારો ટેક્નોલોજીવાળા લોકો નોકરી શોધવા લાગ્યા. પરિણામ એ આવ્યું કે નોકરી માટે વધુ લોકો ઝંખતા હતા અને લોકોને તેમના રિઝ્યુમને અન્ય લોકોથી અલગ બનાવવા માટે સખત મહેનત કરવી પડી હતી.
નોલા ચર્ચ, જેમણે અગાઉ લોકોને નોકરીઓ આપવા માટે Google પર કામ કર્યું હતું, તેણે CNBCને એક ઇન્ટરવ્યુમાં જણાવ્યું હતું કે નોકરી શોધનારાઓએ ધ્યાનમાં રાખવાની કેટલીક ખાસ બાબતો છે. તેમના મતે, તમારા બાયોડેટામાં ત્રણ પ્રકારના વાક્યો છે જેને ટાળવા જોઈએ જેથી તમને સરળતાથી નોકરી મળી શકે.
ટૂંકા વાક્યો લખો
નોલા ચર્ચનું પહેલું સૂચન એ છે કે રેઝ્યૂમેમાં વાક્યો ટૂંકા હોવા જોઈએ, પ્રાધાન્યમાં 25 શબ્દો કરતાં ઓછા હોવા જોઈએ. તેમણે એમ પણ કહ્યું હતું કે ‘તે તેનાથી ઓછું હોઈ શકે છે કારણ કે રેઝ્યૂમેનો હેતુ એ છે કે વાચકને ઝડપથી ખબર પડે કે તમે શું કર્યું છે.’ આ પછી તેણે રિઝ્યુમમાં ઓછા શબ્દોનો ઉપયોગ કરવાનો આગ્રહ કર્યો. આ એટલા માટે છે કારણ કે રિક્રુટર્સ સામાન્ય રીતે દરેક રેઝ્યૂમે જોવામાં થોડીક સેકન્ડો વિતાવે છે. વાક્યો ટૂંકા રાખીને, તમે તમારી લાયકાત અને સિદ્ધિઓને ઝડપથી સમજાવી શકો છો, જે ભરતી કરનારાઓને તમારી ક્ષમતાઓનો ખ્યાલ આપશે.
દંભી કંઈપણ લખશો નહીં
બીજું, નોલા ચર્ચે બાયોડેટામાં એવા વાક્યો ન લખવાની સલાહ આપી કે જેમાં માત્ર ફેન્સી શબ્દો ભરેલા હોય. ઘણા લોકો નોકરીના વર્ણનમાં ઉલ્લેખિત ચળકતા શબ્દોને એક જ વાક્યમાં ફિટ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે, જે કેટલીકવાર બેકફાયર થાય છે અને સારા દેખાતા નથી. તેણે કહ્યું, ‘તમારે એક વાક્યમાં એકથી વધુ ફેન્સી શબ્દનો ઉપયોગ ન કરવો જોઈએ.’ તેના બદલે, ચર્ચે વધુ સારી રીત સૂચવી. તેમણે વાક્યમાં માત્ર એક જ ફેન્સી શબ્દ વાપરવાનું સૂચન કર્યું. આ તમને તમારી વિશેષ કુશળતા અને અનુભવોને સ્પષ્ટ અને વ્યવસ્થિત રીતે રજૂ કરવામાં સક્ષમ બનાવશે.
નાની નાની વાતો ના કહે
છેલ્લે, નોલા ચર્ચ સલાહ આપે છે કે તમારા રેઝ્યૂમેમાં ફક્ત તમારા દૈનિક કાર્યોની સૂચિ ન હોવી જોઈએ. તેમના મતે, મીટિંગ શેડ્યૂલ કરવા અથવા સહકાર્યકરોને ઇમેઇલ મોકલવા જેવી નાની બાબતો એ બતાવતી નથી કે તમે કંપની માટે શું ખાસ કર્યું છે. તેના બદલે, ચર્ચે સૂચવ્યું કે તમે તમારી સિદ્ધિઓ અને યોગદાનને વધુ મહત્વ આપો. તેણે કહ્યું કે તમે શું પરિપૂર્ણ કર્યું છે તેના પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો, જેમ કે નવા ક્લાયન્ટ્સ શોધવા અથવા વેચાણના લક્ષ્યોને ઓળંગવા. આ સિદ્ધિઓને પ્રકાશિત કરવા માટે આંકડાઓનો ઉપયોગ કરવો પણ સારું રહેશે
