ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પ રાષ્ટ્રપતિ બન્યા પછી સરકારી કર્મચારીઓ માટે ખરાબ દિવસો શરૂ થઈ ગયા છે. બાય આઉટ યોજના હેઠળ મોટી સંખ્યામાં સરકારી કર્મચારીઓએ નિવૃત્તિ લીધી છે. તે જ સમયે, અનેક વિભાગોમાં સરકારી કર્મચારીઓને છટણી કરવામાં આવ્યા છે. આ ઉપરાંત, એલોન મસ્કે જાહેરાત કરી છે કે જે કર્મચારીઓ પોતાનો કાર્ય અહેવાલ નહીં મોકલે તેમના રાજીનામા પણ સ્વીકારવામાં આવશે. ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પે ખર્ચ ઘટાડવાની જવાબદારી એલોન મસ્કને સોંપી છે.
DOGE (ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ગવર્નમેન્ટ એફિશિયન્સી) ના વડા એલોન મસ્કના આ પગલાની પણ ટીકા થઈ રહી છે. જોકે, ટ્રમ્પ અને મસ્ક અમેરિકામાં આવી છટણી કરનારા પહેલા નથી. ૩૦ વર્ષ પહેલાં, બિલ ક્લિન્ટન અને તેમના સાથી ઉપરાષ્ટ્રપતિ આલ્બર્ટ ગોરે પણ આવી જ રણનીતિ ઘડી હતી અને તેનો અમલ કર્યો હતો. તે સમયની સરકારે સરકારી કર્મચારીઓને કાઢી મૂકીને અબજો ડોલર બચાવ્યા હતા. તત્કાલીન સરકારે તેને ‘રિઇન્વેન્ટિંગ ગવર્નમેન્ટ’ નામ આપ્યું હતું.
ક્લિન્ટનના સમયમાં આ યોજનામાં ભૂમિકા ભજવનારા લોકો કહે છે કે તે ખૂબ જ અલગ હતું. તે સમયે, કોઈ સમસ્યાનો સામનો કરવો પડ્યો ન હતો અને અબજો ડોલરની બચત થઈ હતી. તેમણે કહ્યું કે મસ્કની જેમ કોઈને અચાનક નોકરી છોડવાનું કહેવામાં આવ્યું ન હતું. સરકારી કર્મચારીઓની કાર્યશૈલી બદલવાનો પ્રયાસ કરવામાં આવ્યો, અને આ કાર્યમાં ઘણા વર્ષો લાગ્યા.
ક્લિન્ટન યુગથી પરિચિત લોકો કહે છે કે બિલ ક્લિન્ટને કોઈપણ બંધારણીય કટોકટી વિના સેવા આપી હતી. આ લોકોથી વિપરીત, અમે છટણીનો આશરો લીધો નહીં પરંતુ નિર્ણય લોકો પર છોડી દીધો. તેમનો એકમાત્ર ઉદ્દેશ નોકરીઓ ખતમ કરવાનો છે. અમારું લક્ષ્ય કામ સારી રીતે કરવાનું અને ઓછા ખર્ચે વધુ કામ કરાવવાનું હતું. અમે ખાનગી ક્ષેત્રને પણ તક આપી. આવી સ્થિતિમાં નોકરીઓમાં વધારો થયો હતો. આ ઉપરાંત, ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ કરવામાં આવ્યો અને કામ સરળ બનાવવામાં આવ્યું. તેમણે કહ્યું, સૌથી મોટી વાત એ છે કે ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્ર સરકારી કર્મચારીઓને ખરાબ માને છે, જ્યારે ક્લિન્ટન તેમને સારા માનતા હતા.
